هشت شغل انسان شناسي، فعاليت در خارج از دانشگاه
انسان شناسان علاوه بر دانشگاه در چه جاهايي مي توانند كار كنند و چگونه مي توانند شغل هاي مرتبط با رشته ي خود را بيابند؟ Andreas Lioyd در روز "حرفه و شغل" در دپارتمان قديمي انسان شناسي دانشگاه Copenhagen سخنراني با ارزشي درباره هشت حرفه و روشي كه مي توان حرفه هاي مرتبط انسان شناسي ايجاد كرد ارائه كرد. او درباره ي حرفه هاي قديمي و جديد صحبت كرد. بعنوان مثال: Inger Merete Hansen حدود 60سال دارد. او از دانش انسان شناسي اش براي تدريس در مدرسه ي ابتدايي استفاده كرده است. علم انسان شناسي روش و چشم اندازي را در اختيارش گذاشته است كه باعث حيات و جاودانگي كارش شده است. بويژه اينكه او توانسته است در برابر ديوانسالاري نژادپرستانه ي غير مستقيم مدرسه مقاومت كند و راهي نو براي ورود و اختلاط كامل كودكان مهاجر به جامعه ي دانمارك بيابد.
Kirsten Becker كه در دپارتمان انسان شناسي همين دانشگاه كار مي كند درصدد است كه روابط ميان دپارتمان و "دنياي واقعي" در بيرون از دانشگاه را ايجاد كند. او در سخنانش اشاره مي كند كه امروزه روش هاي انسان شناسي بسيار مورد علاقه واقع شده است و در تمام كنفرانس هايي كه در مورد نوآوري ها است انسان شناسي حضور دارد. او مي گويد:« پيش از اين هرگاه در كنفرانس ها در مورد انسان شناسي صحبت مي كردم در واقع كسي توجه نمي كرد. ولي امروز در هنگام سخنراني همه سكوت مي كنند و به تك تك كلمات توجه مي كنند. يك ا نسان شناس بودن مانند اين است كه جادوگري و قدرت فوق العاده اي داري. در صنعت تصور مي كنند كه ما انسان شناس ها داراي نيروي جادويي اسرار آميزي هستيم كه آنها به آن احتياج دارند. شغل من اين است كه به روشي خاص، اين احساس و تصور را در ميان مردم و صنعت زنده نگهدارم.»
Anders Dahl وSusanne Branner Jespersen علاوه بر پرداختن و مطالعه ي موضوعات مورد علاقه ي خود ( يكي از آنها درباره ي سكس و جنسيت و فحشاي مردان و ديگري درباره ي جنگ تمدن مخرب گينه – بوسوآو مطالعه مي كنند) به مشاوره در تجارت، تدريس، نوشتن و شركت در پروژه هاي مختلف- براي اينكه هميشه بروز باشند و فرصت تازه اي براي كار داشته باشند. مي پردازند.
Jakob Stoumann Jensen انسان شناسي است كه بصورت تمام وقت به مشاوره مي پردازد. او در اين كار از دانش انسان شناسي استفاده مي كند بويژه او با استفاده از اين دانش مي تواند داده ها را بصورت كلي بررسي كند و آنچه را كه مهم است تشخيص داده، بر روي آن متمركز شود. همچنين نوشتن پروپوزال ها در ميدان هاي تحقيق يكي ديگر از مهارت هايي است كه از اين دانش كسب كرده است. او مي داند شركت ها زماني كه براي انجام كاري با سازماني قرارداد مي بندند، آنچه كه پيشنهاد مي كنند (پيشنهاد قرارداد) بسيار شبيه پروپوزال هاي ميدان تحقيق است. خلاصه ي تحقيق و بيان مساله ، پيشنهاد روش هاي مناسب، تعيين بودجه در مدت كوتاه، طراحي پروژه و طرح كلي براي كار بيشتر تخصص او محسوب مي شود. او درخواست كار خود را بيشتر به شكل تبليغ به شركت هاي مختلف مي فرستد.
این وبلاگ به اطلاع رسانی در زمینه ی خبرها و فعالیت های انسان شناسی در دنیای امروز اختصاص دارد. هر گونه استفاده و نقل از این وبلاگ بدون اجازه نویسنده و ذکر ماخذ (آدرس وبلاگ) مجاز نمی باشد.